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人才建設,只有起點,沒有終點——公司技能人才評價工作交流座談會報道

7月11日,公司召開技能人才隊伍建設工作交流座談會,會議由人事部主持,評審組成員及生產、噴墨、客戶中心等相關部門代表出席會議。

會議首先通報了公司2021年技能人才自主評價工作完成情況。公司于2020年12月取得浙江省人社部備案的職業技能等級評價機構認定資質,備案號:Y000033114004;2021年5月,圓滿完成高級工6名、中級工22名、初級工25名油墨制造工的鑒定評價并已取得市人社局編號的新版職業技能等級電子證書,享受國家職業資格證書同等待遇。截止目前,公司(含子公司)已累計培養初級油墨制造工286人,中級油墨制造工91人,高級6人。

會議重點圍繞2014年以來公司技能人才評價工作開展情況、存在的難點問題以及下一步技師鑒定工作的設想進行了充分交流發言。

會議強調,各部門要進一步統一思想,提高認識,腳踏實地、穩抓穩打,切實推動技能人才評價高質量發展,倡導"崗位就是課堂、培訓就是工作"的理念,以崗位準入、技能實訓為基礎,以崗位練兵、師傅帶徒、技能比武為載體,深化技能人才評價制度,為一線員工鋪平成才道路,搭建展示平臺,使優秀技能人才脫穎而出,實現自我價值,為公司"技術引領、綠印發展"的戰略發展奠定堅實的人才基礎。

 

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